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【解答】如何加強和完善黨外代表人士隊伍建設工作機制?

來源:轉載
2016-06-16 15:37:00

在動議和討論決定黨外干部的任免、調動、交流前,組織部門應當征求統戰部的意見。長期以來,組織部、統戰部在黨外干部培養選拔工作中,互相配合、協同推進,有許多成功做法和好的經驗,要進一步總結完善,努力形成在黨委統一領導下,共同制定規劃、共同物色選拔、共同培養教育、共同考察人選、共同向黨委推薦、共同督促考核的協作配合機制。要各司其職、通力協作,進一步明確在黨外代表人士發現、培養、使用、管理上的工作職責,發揮各自優勢,形成整體合力。要堅持和完善定期溝通協商制度,對黨外干部的培養計劃、崗位需求、選拔使用情況共同研究謀劃,及時就黨外干部安排使用中的具體問題進行溝通協商。要把黨外代表人士隊伍建設納入干部和人才隊伍建設總體規劃,按照多于可配備職數的要求,建立統一的黨外后備干部名單。對兩部門聚焦的重點人選,要提前安排到必要崗位進行鍛煉培養。

在選拔使用黨外干部中,統戰部擔負著重要職責。周恩來同志曾經指出:“統戰部既是黨委的參謀部,又是政治部,又是組織部,又是辦事機關。對非黨干部的安排,應聽統戰部的意見。”新中國成立以來,黨中央賦予中央統戰部的重要職能之一就是安排人事。統戰部要認真履行安排人事的重要職能,對統一戰線各領域、各方面的黨外代表人士,統籌考慮,科學規劃,合理推薦使用。與組織部加強溝通,使黨外干部選拔使用與黨政領導干部選拔使用有機銜接、整體推進。發揮聯系黨外人士、熟悉黨外人士的優勢,認真做好黨外代表人士的物色、培養、推薦、管理工作。各級黨委統戰部要主動與組織部加強溝通協調,進一步明確黨外人選動議、考察、任用等環節的程序和規則,在黨委的統一領導下,共同做好黨外代表人士的培養選拔使用工作。

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